8月31日，第二届(2012秋季)量化投资国际峰会在深圳隆重开幕，作为峰会的重要组成部分——“量化投资高端人才对接会”也于峰会同期隆重举行。本次高端人才对接会定位于高端、高层次、高级别和高服务。设于深圳大学城清华园区的人才对接会现场，吸引了中投期货、招商期货、国联期货、中金国际(香港)、国信证券、申银万国 、ROYAL CAPITAL GROUP等12家金融领域的大中型企业入场招募。参会的国内外金融类高端人才超过200人，均为硕士以上学历，其中不乏“海归”等金融业精英人才，以及北大深圳研究生院、清华深圳研究生院的金融类硕士毕业生。
随着中国资本市场量化投资所展示出来的巨大发展前景，催生了对量化投资人才的强烈需求，基金、券商、保险、私募等投资机构纷纷招揽高端人才以组建或扩大量化投资团队抢占量化市场先机。
在量化投资国际论坛期间开辟量化投资高端人才专场，是本次峰会的特色亮点之一，体现了组委会对量化投资人才建设工作的高度重视。此次人才对接会主要以企业需求为导向，通过整合多方资源，实现汇聚海内外量化投资领军人才，整合金融高端人才，搭建全国知名金融企业用人单位与国内高端金融和管理型人才之间的对接平台和沟通桥梁。
本次活动依据目前量化投资人才市场供需现状、企业需求特点，组委会针对性的面向各高等院校优秀毕业生、研究机构、业内从业者等金融领域高层次人才发出邀请;同时，通过用人单位现场推介宣讲，介绍职位需求定位、薪酬待遇、发展前景等，让精英人才深入了解用人单位的发展空间、优惠政策和企业文化，以达到最佳的双向选择。
为准确有效地向用人单位推荐对口的人才，本次对接会对人才的专业领域进行了划分，仅限于金融领域的高端金融和管理型人才入场对接洽谈，以使双方现场深入沟通交流，将大大提高人才与企业对接的成功率。同时，为确保本次对接会的质量，对现场应聘的人才设立了一定的门槛，仅限于硕士和中级职称以上的高端人才入场面试，以满足用人单位对金融和管理高级人才的需求。
本次组委会还集合了“会前推荐”、“现场对接”及“持续推荐”的形式，在对接会前期，定向筛选推荐;对接会期间，提供一对一交流的交流洽谈;对接会后，持续跟进，对口人才推荐。使人才与招聘机构全方位充分亲密接触，以促进双方的沟通和深入了解，提高企业与人才对接的实效性。
参加本次人才对接会的招聘企业在现场纷纷表示，量化投资峰会与量化投资人才对接会相结合的形式，十分有效地整合了行业内资源，让此次人才对接会方向性更明确，应聘人员素质更高，招聘质量也更有保证，而会后的人才简历对口推荐的形式，更是对企业的后续人才招聘提供了长期的“人才源”。同时，前来应聘的高端人才们也对本次人才对接会的招聘企业和招聘岗位高度认可，认为不虚此行、收获颇丰。
