第二届(2012秋季)中国量化
投资国际峰会在深圳开幕。深圳市政府副秘书长盛斌出席了峰会开幕式并致辞，他表示，量化投资在中国还是一种新兴技术，处于萌芽和发展阶段。深圳具备发展量化投资的三大优势：人才、投资环境和IT技术。深圳是金融改革创新和金融改革先行先试的综合试验区，深圳把金融创新、金融改革和各种金融创新试验放在前海，为前海在将来发展包括量化投资在内的各种金融技术、金融创新、金融工具奠定了非常好的基础。
中国量化投资研究院院长陈工孟主持开幕式，开幕式上举行了中国量化投资研究院的揭幕仪式。四百多位国内外精英将参加本次峰会。
在中国发展仍处起步阶段
相对于以公司基本面、估值水平为主要投资考量的定性投资，量化投资是一种更精确化的投资。量化投资技术几乎覆盖了投资的全过程，包括量化选股、量化择时、股指期货套利、商品期货套利、统计套利、算法交易，资产配置，风险控制等。在昨日采访中，国泰安信息技术有限公司环球商务部区域经理郭秉鑫给记者做了一个通俗的解说。他表示，以股市投资为例，量化投资者在经过历史统计分析以后，对一个国家的股市的波动规律有了一个基本认识。在此基础上，建立数学模型，根据大盘牛熊状况设定几种不同的投资策略，包括买股还是平仓，选什么股票，在什么条件下买入或卖出，投资者选定投资策略后，一切交给电脑执行。
在中国的市场上，2009年被称为中国“量化投资”元年，随着2010年股指期货的推出，金融衍生品迅速登上中国资本市场的舞台。因受制于制度建设、投资人才、衍生工具的制约，“量化投资”在中国的发展仍处于起步阶段。目前市场上券商集合体的方式采用量化投资的产品只有十只左右，公募基金采用“量化投资”的产品只有15只，私募采用“量化投资”只有20多只，总规模只有200多亿，占到2%的规模。
金融企业求才若渴
本届量化投资国际峰会首次开辟了量化投资高端人才专场，举办“量化投资高端人才对接会”。招聘现场就在国际会议厅楼下。记者在现场观察到，共有12家来自内地和香港的金融机构设点招聘，吸引了数十位应聘者参与洽谈。国信证券、安信期货、招商期货、Royal Captal Group都招聘专职的数量交易研究员。国信证券人力资源部刘佳在现场对记者说，国信证券内部的研究机构、IT部门都招，目的是开发数量交易平台、研究数量投资策略等。要求的条件为海内外知名大学硕士以上学历，精通计算机、数学、具有经济学和金融工程的理论和时间经验。
国泰安信息技术有限公司在清华大学研究生院建立一个金融工程实验室，此次也进场招聘量化投资研究员。该公司区域经理郭秉鑫对记者说，量化投资在中国内地刚刚兴起，人才奇缺。懂程序的不懂投资策略，懂投资策略的玩不转程序。懂得量化投资的人才很难集中出现在一个地方，一些金融企业借助本届高峰会举办招聘会，实出不得已。
中国量化投资研究院常务副会长林健武教授在接受采访时说，高端的量化投资人才极其匮乏，已经成为制约中国“量化投资”的瓶颈。
为了激励更多学子参与量化投资研究和实践，本届
论坛还启动了“全国大学生量化投资策略大赛”，参与者有清华、北大、浙大等十多所知名院校金融、计算机专业高年级学生，“这个大赛旨在挖掘有志于从事量化的高等人才。”林健武教授说。
